天山

2021-05-28 20:08:03

                                

                                

                                    你好，你的问题不够明确

这个员工入职多久了？你所说30天内是指员工提前30天通知员工还是员工入职未满30天

如果员工入职时间超过一个月未与员工签订合同，是需要补偿的

如果员工入职未满30天且未签订劳动合同，在证明员工试用期不胜任后，可按照实际出勤天数支付相应的报酬                                                                            

                                            

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